Metropolis Technologies, Inc. va acquérir SP Plus Corporation. Cliquez ici pour plus de détails.

Nos collaborateurs

Formation des employés / SP+ University™

Chez SP+, nous offrons aux employés de tous niveaux un contenu attrayant qui renforce leur expertise et stimule la croissance et le développement de leur carrière. Notre équipe de responsables régionaux de la formation fournit des conseils en matière de performance et d'apprentissage, ainsi qu'un accompagnement auprès de nos dirigeants internes, afin d'identifier des solutions qui permettent de tenir notre promesse : faire de chaque instant un moment privilégié pour un monde en mouvement. Notre stratégie comprend le développement des compétences et des comportements afin d'encourager nos employés à démontrer avec succès nos valeurs fondamentales : Intégrité, Ingéniosité et Diversité.
Université SP+

Un programme d'études complet pour atteindre les objectifs et inspirer un travail de qualité

L'équipe de formation et de développement de SP+propose un environnement d'apprentissage mixte composé de formations à la demande, de webinaires et de programmes d'apprentissage en classe dirigés par un instructeur, de vidéos de microapprentissage en podcast ainsi que de contenu de formation via SP+ University, notre portail d'apprentissage interne. Le contenu de l'Université SP+ porte sur la sécurité, les opérations, l'excellence du service, la diversité, le leadership et le développement professionnel. Les employés de tous niveaux bénéficient des connaissances et des meilleures pratiques des leaders de l'industrie.

Parcours d'apprentissage

L'un des objectifs de l'équipe chargée de l'apprentissage et du développement est de créer des expériences d'apprentissage attrayantes qui permettent à tous les employés de démontrer nos valeurs fondamentales. Dès le premier jour et chaque jour de travail, nos employés reçoivent une formation et sont tenus de faire preuve d'un leadership et de compétences exemplaires.

Soutien et renforcement continus

L'apprentissage chez SP+ va au-delà de l'Université SP+ et se poursuit par des évaluations sur site, des plans d'action, le développement du leadership et le coaching, ainsi que des objectifs spécifiques à chaque site. Nos responsables régionaux de la formation collaborent avec les dirigeants régionaux et les directeurs des ressources humaines pour évaluer les besoins et s'aligner sur les attentes des clients.

 

Développement du leadership

Nos programmes de leadership offrent la possibilité d'acquérir des compétences essentielles en matière d'engagement et de développement des talents, de leadership en matière de sécurité, d'établissement de relations avec les clients, de gestion budgétaire, de technologie de stationnement et d'excellence des services à tous les niveaux de l'organisation. Nos académies de leadership, nos certifications et nos ateliers se concentrent sur le coaching et l'amélioration des compétences et des styles de leadership.

Les carrières en un coup d'œil

112

SP+ est présent dans plus de 112 villes aux États-Unis.

210

Plus de 210 postes
actuellement disponibles

30

Des postes qui couvrent plus de
30 parcours de carrière différents

Nous sommes dans votre quartier

Consultez notre calendrier des prochains événements liés à l'embauche, qui se dérouleront dans plusieurs villes des États-Unis.

Notre promesse repose sur trois valeurs fondamentales :
Intégrité - Ingéniosité - Diversité

Notre promesse est un point de repère qui nous permet d'accompagner notre croissance et de créer une expérience vraiment exceptionnelle. Il est important de noter qu'elle repose sur nos valeurs fondamentales :

Employé SP+ souriant
Scanner de téléphone à la station de stationnement

Rejoignez-nous

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Accès au compte

Paiements mensuels pour le stationnement

Rapports financiers des clients